Τον απέλυσαν με ένα μήνυμα στην Ιρλανδία: Τώρα η εταιρεία πρέπει να του πληρώσει 18.000 ευρώ
Ένας οδηγός φορτηγού στην Ιρλανδία δικαιώθηκε μετά την προσφυγή του στην Workplace Relations Commission (WRC), η οποία έκρινε ότι η απόλυσή του ήταν άδικη και επιδίκασε αποζημίωση 18.000 ευρώ.
Η υπόθεση αφορούσε τον Algis Cesonis, ο οποίος εργαζόταν από τον Αύγουστο του 2021 ως οδηγός φορτηγού, μεταφέροντας βούτυρο και τυρί για την John McGrath Haulage Transport Limited. Τον Ιούνιο του 2024, η Martin Ryan Haulage Limited ανέλαβε το συγκεκριμένο συμβόλαιο μεταφοράς και ο Cesonis συνέχισε να εργάζεται για τη νέα εταιρεία, με μεικτό εβδομαδιαίο μισθό 850 ευρώ.
Η δουλειά άλλαξε και μπήκε στο παιχνίδι το λίπασμα
Η διαφωνία ξεκίνησε όταν η εταιρεία επέκτεινε τα καθήκοντα των οδηγών και στη μεταφορά λιπασμάτων. Ο Cesonis είχε προηγούμενο τραυματισμό στη μέση και τον Σεπτέμβριο του 2024 ενημέρωσε τον διευθυντή Declan Ryan ότι δεν μπορούσε να φορτώσει λίπασμα εξαιτίας του πόνου. Σύμφωνα με την απόφαση, την ίδια ημέρα έλαβε μήνυμα από τον υπεύθυνο, ο οποίος του ανέφερε ότι, εάν γνώριζε πως είχε πρόβλημα υγείας που τον εμπόδιζε να εργάζεται καθημερινά, «δεν θα είχε δεχθεί την πρόσληψή του».
Η Martin Ryan Haulage υποστήριξε ότι ο Cesonis είχε ξεκινήσει να εργάζεται για εκείνη την 1η Ιουνίου 2024, όταν ανέλαβε το συμβόλαιο. Με αυτό το επιχείρημα, η εταιρεία υποστήριξε ότι δεν είχε την απαιτούμενη προϋπηρεσία για να προσφύγει κατά της απόλυσής του ως αδικαιολόγητης. Ο Cesonis προσέφυγε στη Workplace Relations Commission, η οποία δεν αποδέχθηκε τη συγκεκριμένη θέση της εταιρείας.
Η WRC αναγνώρισε την προϋπηρεσία του από το 2021
Η υπεύθυνη της υπόθεσης, Patsy Doyle, έκρινε ότι η δραστηριότητα μεταφοράς βουτύρου και τυριού αποτελούσε οικονομική οντότητα που διατήρησε την ταυτότητά της μετά την αλλαγή της εταιρείας. Ως αποτέλεσμα, αναγνωρίστηκε η συνέχεια της εργασιακής σχέσης του Cesonis και η προϋπηρεσία του από τον Αύγουστο του 2021. Η WRC έκρινε τελικά ότι η απόλυσή του ήταν άδικη.
Η υπόθεση, ωστόσο, δεν κατέληξε σε πλήρη αποζημίωση για τον εργαζόμενο. Η WRC απέδωσε στον Cesonis 30% ευθύνη για την απόλυσή του, επικαλούμενη τη στάση του και την έλλειψη δέσμευσης κατά την επιστροφή του στην εργασία μετά την αναρρωτική άδεια. Για τον λόγο αυτό, το ποσό της αποζημίωσης περιορίστηκε στα 18.000 ευρώ. Η απόφαση αποτελεί παράλληλα χαρακτηριστικό παράδειγμα της σημασίας της συνέχειας της εργασιακής σχέσης όταν μια επιχείρηση ή ένα συμβόλαιο περνά από έναν εργοδότη σε άλλον.
- Βίντεο ντοκουμέντο: Η στιγμή από τον ξυλοδαρμό της διευθύντριας του νηπιαγωγείου στα Άνω Λιόσια
- Τα ζώα με τη μικρότερη διάρκεια ζωής στον πλανήτη: Από λίγους μήνες μέχρι και ελάχιστα λεπτά
- Τουρίστρια πήγε στο Άουσβιτς, παραπονέθηκε για τις τιμές στα ποτά και έγινε viral: «Δεν είναι διαφορετικό επειδή είναι στρατόπεδο συγκέντρωσης» (vid)
