Ήταν σε αναρρωτική άδεια και κουβαλούσε λιπάσματα: Ντετέκτιβ τον έπιασαν να δουλεύει σε δική του επιχείρηση και απολύθηκε

Επιμέλεια:  Σπύρος Κορωνάκης
Ήταν σε αναρρωτική άδεια και κουβαλούσε λιπάσματα: Ντετέκτιβ τον έπιασαν να δουλεύει σε δική του επιχείρηση και απολύθηκε
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης.
Προσθήκη του gazzetta.gr στην Google
Ένας κηπουρός στην Ισπανία απολύθηκε αφού ιδιωτικοί ερευνητές τον κατέγραψαν να εκτελεί βαριές εργασίες στη δική του επιχείρηση ενώ βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια.

Η αναρρωτική άδεια δεν σημαίνει ότι κάποιος πρέπει να παραμένει κλεισμένος στο σπίτι. Ωστόσο, δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιεί το διάστημα της αποχής από την εργασία για να συνεχίζει να κάνει την ίδια δουλειά για δικό του οικονομικό όφελος.

Αυτό έμαθε ένας κηπουρός στις Βαλεαρίδες Νήσους της Ισπανίας, καθώς το Ανώτατο Δικαστήριο των Βαλεαρίδων δικαίωσε τον εργοδότη του και επικύρωσε την απόλυσή του.

Ο άνδρας εργαζόταν στην ίδια εταιρεία από το 2007 και τον Μάιο του 2023 πήρε αναρρωτική άδεια λόγω διάρροιας, έντονων κοιλιακών πόνων, στρες και κρίσεων άγχους που, σύμφωνα με τον ίδιο, οφείλονταν στο εργασιακό του περιβάλλον.

Τον παρακολουθούσαν για πέντε ημέρες

Οι εργοδότες γνώριζαν ότι ο εργαζόμενος διατηρούσε δική του επιχείρηση στον ίδιο κλάδο της κηπουρικής και έτσι, τον Ιούνιο ανέθεσαν σε ιδιωτικούς ερευνητές να τον παρακολουθήσουν για πέντε ημέρες.

 

Οι ερευνητές τον κατέγραψαν να εκτελεί βαριές εργασίες, μεταξύ άλλων να ξεφορτώνει μηχανήματα, να μετακινεί σακιά με λίπασμα και να κόβει φράχτες σε ιδιωτικούς χώρους. Μόλις πήρε «εξιτήριο» στις αρχές Ιουλίου, η εταιρεία του παρέδωσε την απόλυση.

Το δικαστήριο απέρριψε την υπεράσπισή του

Ο εργαζόμενος προσέφυγε στη Δικαιοσύνη, υποστηρίζοντας ότι η απόλυση ήταν άδικη. Ισχυρίστηκε μάλιστα ότι η παράλληλη εργασία του ως αυτοαπασχολούμενου ήταν περιστασιακή και πολύ λιγότερο απαιτητική από την κύρια εργασία του.

Το δικαστήριο απέρριψε το επιχείρημα, κρίνοντας ότι δεν μπορεί να θεωρείται κάποιος ανίκανος να εργαστεί ως κηπουρός για τον εργοδότη του, ενώ ταυτόχρονα εκτελεί την ίδια σωματικά απαιτητική εργασία στη δική του επιχείρηση. Έτσι, η απόλυση κρίθηκε νόμιμη και ο εργαζόμενος έχασε τη θέση του χωρίς δικαίωμα αποζημίωσης.

ΤΙ ΔΙΑΒΑΖΕΤΑΙ