ΑΕΚ: Στόχος να βρει... αφεντικό έως τον Απρίλιο!

• Ο στόχος της διοίκησης του club για προπονητή!
• Η αξιολόγηση του ρόστερ και τα νέα στελέχη...

Μετράμε αντίστροφα για την έναρξη του μίνι απαιτητικού πρωταθλήματος που συνιστά τη συνέχεια της κανονικής διάρκειας της Superleague στην Ελλάδα και φυσικά το μεγαλύτερο ενδιαφέρον δυστυχώς για την ΑΕΚ είναι ήδη στην επόμενη μέρα της. Για την ακρίβεια στην επόμενη σεζόν της... Δίχως αυτό να σημαίνει ότι δεν έχει ενδιαφέρον η Ένωση στη διαδικασία των πλέι οφ. Κάθε άλλο μάλιστα αφού κατάφερε να βάλει σε αμφισβήτηση έστω και την εξασφάλιση ενός ευρωπαϊκού εισιτηρίου που θα έπρεπε να ήταν το μίνιμουμ της υποχρέωσης που θα 'χε ήδη εξασφαλιστεί!

Αντίθετα παίζεται και μάλιστα ανοιχτά! Τρεις ομάδες τούτη την περίοδο μπαίνουν στην ευρωπαϊκή... μάχη και πρέπει να διεκδικήσουν δυο εισιτήρια. Κι αν κρίνουμε από την εικόνα αυτών των ομάδων στο δεύτερο μισό του πρωταθλήματος, αν πρέπει να ψάξουμε να βρούμε αδύναμο κρίκο, αυτός είναι η ΑΕΚ... Προβλημάτισε έως ότου έφτασε στο να απογοητεύσει περισσότερο από ότι την περσινή σεζόν η οποία ήταν εξίσου κακή, για να μη γράψουμε κάκιστη...

Δίχως να 'χει εξασφαλίσει τίποτα για την επόμενη σεζόν πρέπει να προχωρήσει άμεσα και να βρει τα κατάλληλα πρόσωπα στις ανάγκες που 'χουν προκύψει και αφορούν τη στελέχωση του ποδοσφαιρικό για την ομάδα που επιστρέφει στης Φιλαδέλφειας τα μέρη. Τώρα θα έπρεπε να μιλούσαμε και να γράφαμε για μια – δυο βαριά τρεις κινήσεις που θα 'χε ανάγκη το ρόστερ της ΑΕΚ για να απογειωθεί. Όμως έχει μεγαλύτερες ανάγκες από ποδοσφαιριστές. Αν ήταν μόνο τέτοιες οι ανάγκες της θα 'χε πολύ εύκολο έργο μπροστά της.

Ο στόχος της διοίκησης του club για προπονητή!

Το πιο σημαντικό, δύσκολο και το οποίο τη ταλαιπωρεί αφάνταστα σαν club από την ημέρα που επέστρεψε ο Δημήτρης Μελισσανίδης, αποδείχτηκε το κεφάλαιο προπονητής! Συγκλονιστική αποτυχία σ' αυτό το κομμάτι η ΑΕΚ δίχως προηγούμενο και μάλλον (και) επόμενο για την ίδια και την Ιστορία της. Οπότε η αρχή γίνεται με αναζήτηση ΞΑΝΑ του πιο σπουδαίου κομματιού του αγωνιστικού... παζλ! Για την ακρίβεια εκείνου που θα κληθεί να δημιουργήσει το παζλ και να το τελειοποιήσει... Λογικό να ακούμε το όνομα του Φερνάντο Σάντος. Μια τέτοια ισχυρή προσωπικότητα έχει ανάγκη η Ένωση και αν όχι στο ρόλο του προπονητή, μπορεί και από αλλού. Προφανώς και δεν είναι ο μόνος, επαφές σε επίπεδο ερώτησης και εκδήλωσης ενδιαφέροντος στο ενδεχόμενο να συνεργαστούν, υπάρχουν, όπως για παράδειγμα και με τον Χάικο Χέρλιχ (50χρονος Γερμανός προπονητής και άλλοι που ήδη έχουν γραφτεί). Το ερώτημα είναι ποιος το αποφασίζει;

Στο διά ταύτα όπως και να 'χει η ΑΕΚ πρέπει να είναι σε θέση να τρέξει τον αγωνιστικό της σχεδιασμό ενόψει της επόμενης περιόδου έως τα μέσα Μαΐου γεγονός που σημαίνει ότι ο νέος προπονητής πρέπει να αναλάβει και να ξεκινήσει δουλειά (ακόμη και μακριά από τον πάγκο) από -το αργότερο- τα μέσα του Απριλίου. Αυτός είναι και (απόλυτα σωστά) ο στόχος του club και της διοίκησής αυτού όπως τουλάχιστον προκύπτει από το ρεπορτάζ. Βέβαια συνηθίζεται άλλος να είναι ο στόχος και άλλη η κατάληξη!

Ας σταθούμε όμως στο σωστό της σκέψης του ίδιου του Δημήτρη Μελισσανίδη. Είναι ανάγκη να συμβεί αυτό, να βρει τον εκλεκτό για τον πάγκο από τα μέσα Απρίλη, προκειμένου να τρέξουν έπειτα παράλληλα όλα τα ζητήματα στελέχωσης (που θα έπρεπε να έχουν ήδη βασικά αποφασιστεί αλλά δεν...). Το ευρωπαϊκό εισιτήριο από τα πλέι οφ δεν σου εξασφαλίζει συμμετοχή σε φάση ομίλων όπως αποδείχτηκε (και) την περασμένη σεζόν... Κάθε άλλο μάλιστα. Γι' αυτό θα απαιτηθεί να 'χει βρεθεί ο ιδανικός και να 'χει δημιουργήσει την ΑΕΚ που θα χρειαστεί υπερβατικές (τρεις) προκρίσεις.

Με τα παραπάνω δεδομένα θαρρώ συμφωνούμε όλοι. Δεν είναι μόνο ότι πρέπει στο διάστημα Απριλίου – Μαΐου να καταλήξει στις αποφάσεις του για το ρόστερ ο εκλεκτός για τον πάγκο. Αλλά αν για παράδειγμα είναι βιογραφικού, προσωπικότητας και δυναμικής Σάντος, θα πρέπει να 'χει άποψη και για το περιβάλλον (ένας προπονητής με τους ίδιους γύρω δεν αρκεί, θα αποτύχει), για τη στελέχωση και όλα τα πρόσωπα που υποχρεωτικά θα συνυπάρχει σε καθημερινή βάση! Αυτά δεν γίνεται να τα πετύχει από τη μία μέρα στην άλλη...

Η αξιολόγηση του ρόστερ και τα νέα στελέχη...

Εκτός των θεμάτων αξιολόγησης του ρόστερ υπάρχουν και περιπτώσεις ποδοσφαιριστών που είτε συμβόλαια ολοκληρώνονται (Σιμόες για παράδειγμα), είτε έχουν ρήτρα που πρέπει να καταβληθεί για να αποκτηθούν (όπως ο Τσούμπερ που θα συνεχίσει στην ΑΕΚ δεδομένα), είτε και εκείνες -οι ρήτρες- που πρέπει να αποφασιστεί από το boss του ποδοσφαιρικού τμήματος αν πρέπει να καλυφθούν (για παράδειγμα Γέβτιτς). Υπάρχουν κι άλλα που ακολουθούν για το επόμενο καλοκαίρι -του 2023- (όπως Ανσαριφάρντ, Γαλανόπουλος, Χατζισαφί και άλλοι).

Για να τρέξουν οι συγκεκριμένες αλλά και άλλες μεταγραφικές υποθέσεις θα πρέπει η ΑΕΚ να έχει καταλήξει και πώς θα πορευτεί σε επίπεδο: αθλητικού διευθυντή, τεχνικού διευθυντή, υπευθύνου ποδοσφαιρικού τμήματος και άλλες θέσεις. Διότι αν στη διοίκηση θεωρούν όπως φημολογείται (και σε μεγάλο βαθμό ισχύουν σα σκέψεις) ότι πρέπει να κρατήσουν τον Κονέ αλλά να τον αξιοποιήσουν σε άλλο πόστο, αν θα αλλάξουν τον Παπαδημητρίου εντελώς, θα έπρεπε να είχαν τρέξει αυτές τις υποθέσεις για να είναι προετοιμασμένοι οι επόμενοι και με χρόνο.

Εντάξει όχι ότι υπάρχει θέμα για το κομμάτι του υπεύθυνου λειτουργίας του ποδοσφαιρικού τμήματος σχετικά με αποφάσεις στο αγωνιστικό, καμία σχέση, αλλά δεν έκανε και λίγα αυτός που βρισκόταν εκεί ανεξάρτητα απ' το όνομά του... Κι εδώ έχουν ακουστεί ήδη ονόματα και φήμες που... παντρεύονται είτε για τη συγκεκριμένη θέση είτε για ανώτερη. Όπως του Μπρούνο Άλβες, ή του Ντμίτρο Τσιγκρίνσκι (ξανά)... Σκέψεις και φήμες αναφέρουμε αφού σε επίπεδο πρότασης και προχωρημένης επαφής τούτη την εποχή (επαφές έχουν γίνει) δεν υπάρχουν...

Ωστόσο επαναλαμβάνω ότι είναι να γίνει πρέπει να τρέξει και να τελειώσει μαζί με του προπονητή... Ή έστω να είναι stand by οι... εκλεκτοί έως ότου έρθει και ο νέος προπονητής, προκειμένου να διαπιστωθεί ότι αυτοί που έχουν στο μυαλό τους οι διοικούντες την ΑΕΚ είναι ικανοί να τον βοηθήσουν και θα δώσει και εκείνος (σ.σ.: ο εκλεκτός για τον πάγκο) την έγκρισή του...