Ο CEO της Duolingo προβλέπει: Η Τεχνητή Νοημοσύνη θα ξεπεράσει τους δασκάλους στην εκπαίδευση – Αντιδράσεις στα social media
Ο CEO της Duolingo, Luis von Ahn, προκάλεσε έντονες συζητήσεις και διαδικτυακές αντιδράσεις μετά από δηλώσεις του σε πρόσφατο podcast, όπου υποστήριξε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να διδάξει καλύτερα από τους ανθρώπους.
Μιλώντας στο podcast No Priors, ο von Ahn ανέφερε πως στο μέλλον, οι υπολογιστές θα είναι σε θέση να προσφέρουν πιο εξατομικευμένη και αποτελεσματική διδασκαλία σε σύγκριση με τους παραδοσιακούς εκπαιδευτικούς. Ανέδειξε επίσης το γεγονός ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να εφαρμοστεί σε ευρεία κλίμακα, κάτι που δεν ισχύει για τους ανθρώπινους δασκάλους.
Ο ίδιος διευκρίνισε ότι αυτό δεν σημαίνει την πλήρη αντικατάσταση των εκπαιδευτικών ή των σχολείων, καθώς οι μαθητές εξακολουθούν να χρειάζονται φροντίδα, υποστήριξη και ανθρώπινη παρουσία. Ωστόσο, τόνισε πως η ΑΙ μπορεί να παρέχει ακριβέστερη παρακολούθηση της προόδου κάθε μαθητή, εντοπίζοντας τις αδυναμίες και τις δεξιότητες με μεγαλύτερη ακρίβεια.
«Η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να προσφέρει πιο εξατομικευμένη μάθηση»
Ο von Ahn επισήμανε ότι σε τάξεις με πολλούς μαθητές, είναι πρακτικά αδύνατο για έναν δάσκαλο να αφιερώσει χρόνο σε καθέναν ξεχωριστά. Η τεχνητή νοημοσύνη, από την άλλη, μπορεί να το κάνει, προσφέροντας μια εξατομικευμένη εμπειρία μάθησης σε κάθε μαθητή.
Αντιδράσεις και επικρίσεις στο διαδίκτυο
Οι δηλώσεις αυτές δεν έμειναν ασχολίαστες. Πολλοί χρήστες σε πλατφόρμες όπως το Reddit εξέφρασαν τη δυσαρέσκειά τους, κατηγορώντας τον CEO ότι υποτιμά τον ρόλο των δασκάλων και της ανθρώπινης επαφής στην εκπαίδευση.
Ένα από τα πιο χαρακτηριστικά σχόλια ήταν: «Χρειαζόμαστε περισσότερους δασκάλους και λιγότερους CEOs», ενώ άλλοι ανέφεραν πως οι δηλώσεις αγνοούν τη συναισθηματική διάσταση της διδασκαλίας, που μόνο οι άνθρωποι μπορούν να προσφέρουν.
Η στρατηγική της Duolingo γύρω από την ΑΙ
Παρά τις αντιδράσεις, η Duolingo έχει ήδη ανακοινώσει την πρόθεσή της να στραφεί σε ένα μοντέλο “AI-first”. Σε ανάρτησή της στο LinkedIn, η εταιρεία περιγράφει πώς σχεδιάζει να ενσωματώσει την Τεχνητή Νοημοσύνη σε βασικούς τομείς όπως οι προσλήψεις, η αξιολόγηση εργαζομένων και η αυτοματοποίηση διαδικασιών. Μάλιστα, τονίζει ότι ο αριθμός προσωπικού θα μειώνεται, όπου είναι εφικτό, μέσω αυτοματοποίησης.
Αυτή η προσέγγιση όμως, συνοδεύεται και από «εποικοδομητικούς περιορισμούς» όπως τους χαρακτηρίζει η εταιρεία, με στόχο την υπεύθυνη ενσωμάτωση της ΑΙ στο εργασιακό της περιβάλλον.
Τι σημαίνει αυτό για το μέλλον της εκπαίδευσης;
Οι απόψεις του von Ahn αντικατοπτρίζουν μια διαρκώς αυξανόμενη τάση στον τεχνολογικό χώρο που θεωρεί ότι η ΑΙ μπορεί να μεταμορφώσει τη μάθηση. Ωστόσο, το κοινό παραμένει διχασμένο για το αν η τεχνολογία μπορεί – ή πρέπει – να αντικαταστήσει τον ανθρώπινο παράγοντα στην εκπαίδευση.
