Τους νέους στοχεύει η Ford

Οι νέοι που γεννήθηκαν στις αρχές της δεκαετίας του ’90 και αναφέρονται ως η γενιά Z, σύμφωνα με μελέτη της εταιρίας ερευνών Sparks & Honey επιθυμούν στο μεγαλύτερο ποσοστό τους «να αλλάξουν τον κόσμο» και επιθυμία τους είναι να συναλλάσσονται με εταιρείες αντίστοιχης νοοτροπίας και πρακτικής. Ταυτόχρονα, σύμφωνα με την έρευνα “Harris Poll Reputation Quotient”, το 53% του Αμερικανικού κοινού είχε πάρει περισσότερες πληροφορίες για μία εταιρία πριν συνδιαλλαχτεί μαζί της και το ένα τρίτο των ερωτηθέντων αποφάσισε να μην έχει δοσοληψίες με κάποια εταιρία για την οποία η γενική άποψη είναι αρνητική.

Σε αυτό το πλαίσιο, η Ford ακολουθεί ένα πρόγραμμα εταιρικής πρακτικής και διακυβέρνησης με αυστηρούς κανόνες και αρχές, που φαίνεται ότι αποδίδει καρπούς. Φέτος, για έκτη χρονιά στη σειρά, ήταν η μόνη από τις βιομηχανίες αυτοκινήτου που κέρδισε το πολύ σημαντικό βραβείο ως μια από τις «Πιο ηθικές εταιρείες παγκοσμίως», στην έρευνα που πραγματοποίησε το Ethisphere Institute. Η αξιολόγηση της Παγκοσμίως Πιο Ηθικής Εταιρίας βασίζεται σε ένα πλαίσιο του Ethisphere Institute όπου γίνεται αποτίμηση της απόδοσης με αντικειμενικό, συνεπή και τυποποιημένο τρόπο. Η διάκριση απονέμεται σε όσους αριστεύουν σε πέντε κατηγορίες – ηθική και συμμόρφωση, εταιρική κοινωνική ευθύνη, καλλιέργεια ηθικής, διακυβέρνηση και ηγεσία, καινοτομία και φήμη.

«Αυτή η διάκριση επιβραβεύει τις σωστές εταιρικές πρακτικές και αποφάσεις σε καθημερινή βάση,» δήλωσε ο Bill Ford, Executive Chairman της Ford Motor Company. «Η ηθική και η εταιρική κοινωνική ευθύνη είναι σημαντικοί παράγοντες που επηρεάζουν τη φήμη και επιτυχία μιας εταιρίας και είμαστε περήφανοι που η Ford, είναι η μοναδική από το χώρο της αυτοκινητοβιομηχανίας που κερδίζει αυτή τη διάκριση για έξι συνεχείς χρονιές.»