Καταγγελία: Εταιρία θέλει να βάλει κάμερα στο σπίτι που δουλεύει υπάλληλος (vid)
Σοβαρές καταγγελίες που αναδεικνύουν την αρνητική πλευρά της τηλεργασίας, έφερε στην δημοσιότητα αποκαλυπτικό ρεπορτάζ του Open.
Μπορεί ο κορονοϊός να μας έμαθε την δουλειά εξ αποστάσεως, όμως πλέον φαίνεται οτι το συγκεκριμένο θέμα δεν έχει μόνο καλά... Έχει και κακά, καθώς κάποιοι εκμεταλλεύονται την δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παραβιάζοντας ατομικά και εργασιακά δικαιώματα.
Η απουσία ωραρίου και ρεπό είναι αρκετά συχνό φαινόμενο, ενώ κάποιες επιχειρήσεις, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Θοδωρή Βγένη το πάνε και πιο πέρα, με τροποποίηση των συμβάσεων και κανόνες που επιφυλάσσουν δυσάρεστες εκπλήξεις, όπως επιτόπιος έλεγχος, ησυχία και χρήση του internet αποκλειστικά από τον εργαζόμενο.
Σύμφωνα με καταγγελία εργαζομένου στο Open, μεγάλη εταιρεία που απασχολεί εκατοντάδες υπαλλήλους σε καθεστώς τηλεργασίας, αποφάσισε να εφαρμόσει το σύστημα του «Μεγάλου Αδελφού» στα σπίτια των υπαλλήλων της.
«Ζητάνε να έχουν έλεγχο το χώρο του σπιτιού και να μας βάλουν κάμερα, ώστε να ελέγχουν ότι τηρούνται οι πολιτικές της εταιρείας, με την πρόφαση προστασίας των προσωπικών δεδομένων των πελατών» αναφέρει ο καταγγέλων.
Η τροποποιημένη σύμβαση που όπως ισχυρίζεται ο εργαζόμενος κλήθηκε να υπογράψει, αναφέρει ότι ο μισθωτός συναινεί στην επιθεώρηση κατά τη διάρκεια των εργασίμων ωρών, υπό την προϋπόθεση της έγκαιρης προειδοποίησης.
«Έχουν θέσει το προαπαιτούμενο να έχουν έλεγχο αυτοί οποιαδήποτε στιγμή με ραντεβού, κατ'επίφαση, να έρχονται να βλέπουν στο σπίτι μας» λέει στην κάμερα του Open ο καταγγέλων.
Στη νέα σύμβαση αναφέρεται επίσης ότι ο μισθωτός θα πρέπει να διατηρεί τον διακριτό χώρο εργασίας στο σπίτι ήρεμο, τακτοποιημένο και χωρίς θορύβους.
«Ακουγόταν το παιδί του συναδέλφου που έκλαιγε και επειδή ο πελάτης έκανε παρατήρηση ότι ακούγεται το παιδί και τον ενόχλησε, του έκαναν παρατήρηση και του είπαν ότι πρέπει να τηρούνται τα ντεσιμπέλ στον χώρο εργασίας και να το διευθετήσει», λέει ο καταγγέλων.
Στους νέους κανόνες εργασίας επισημαίνεται ότι ο εργαζόμενος θα πρέπει να διαθέτει γρήγορη σύνδεση στο διαδίκτυο και όσοι μένουν μαζί του στο σπίτι, να μην χρησιμοποιούν το Ίντερνετ κατά τη διάρκεια του οκταώρου.
«Στην πράξη σου ζητούν να επωμιστείς το κόστος να λειτουργεί όλη η υπόλοιπη οικογένεια με δεδομένα κινητής τηλεφωνίας, ώστε να μπορείς να έχεις "καθαρό" το ίντερνετ το δικό σου για να δουλεύεις για την εταιρεία» τονίζει ο καταγγέλων εργαζόμενος.
